“党建+”创新 加出竞争力
海利集团农药工程中心党支部
【基本情况】
海利集团农药工程中心党支部共有正式党员25名，设有4个党小组，支部委员会设书记1名、委员4名，2018年实现支部“五化”达标，所属团队43人中有高级职称22人，硕士以上学历27人。农药工程技术研究中心，是海利集团5个国家级研发平台的重要支撑力量，主要承担新化合物的合成、活性筛选及创制农药产业化开发等，为海利集团聚焦农药主业发展提供了强有力的科研创新支持。近年来，获得国家重点研发项目，长沙市科技领军人才项目、湖南省“企业科技创新创业团队支持计划”项目、湖南省“湖湘青年英才”支持计划项目各1项；获得湖南省科技进步一等奖1项，中国专利优秀奖1项，湖南省专利奖一等奖、三等奖各1项。
【基础工作】
党支部始终坚持党建引领科研创新，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断探索“党建+”创新模式，苦练“内功”，锤炼作风，在平凡的岗位创先争优，建功立业。坚持用好“书记联项目”“党员先锋行”两个抓手，严格对照“五化”建设标准，强基础、固堡垒，凝聚创新合力，探索构建起 “产、学、研、用”一体的良好运行模式，致力于绿色生态农药的创制、开发与应用，与时代齐奋进，促进我国绿色生态新型农药产业可持续发展。
【经验做法】
改革未有穷期，创新永无止境。海利农药工程中心党支部始终坚持“党建领航”，把创新因子植入到每一个班组、每一个环节、每一个党员，以高质量党建引领技术创新，打造核心竞争力。
书记联项目，增添创新动力。“一把手”带头把脉攻关。农药工程中心明确“一把手”作为党建工作第一责任人职责，对支部党建工作负总责，做到党建工作和科研工作同部署、同谋划，每一项党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自督促，着力破解一批基层党建工作突出问题，破解生产研发工作中的“卡脖子”技术难题。中心党支部将“高品质水杨腈绿色环保清洁化生产”项目作为“国企千名书记联项目”“国企万名党员先锋行”的切入点和落脚点，以党支部书记、主任杜升华为组长，抽调技术、生产与管理方面党员和技术骨干组成项目攻关组，通过反复试验、与车间的技术交流和现场勘察，解决高品质水杨腈品质不稳定等问题。党员群众抱团互助提升。在技术攻关和技术创新过程中，项目组坚持问题导向，制定具体措施，明晰推进步骤和保障措施，明确由党员骨干担任项目组下的各工作小组组长，任务到人、责任到人。党员技术骨干与普通党员、群众搭档，传思想、帮技术、带作风，总结经验，查摆不足，共同提升了团队专业技术能力。
一次创新带来“乘法”效应。截止2019年11月，“高品质水杨腈绿色环保清洁化生产”项目共创收4200万，利润2700万。2020年3月继续深化“书记联项目”，针对跨国公司提出的丁硫克百威产品中8种杂质控制指标要求，支部书记迅速带领小组成员紧急攻关，一个月突破生产工艺瓶颈，生产出满足外企采购要求的丁硫克百威产品，预计每年为海利公司增加产值6亿元。
组织作堡垒，凝聚创新合力。农药工程中心通过思想教育、作风整治、创新平台、党员品牌等一项项长效机制的建立，推动技术创新合力一点一滴凝聚。抓教育，凝聚发展共识。农药工程中心通过支部集中学习、党小组分散学习和个人自学，扎实深入推进“两学一做”学习教育常态化，并组织全体党员赴红色基地开展主题教育，进一步增强全体党员的党员意识、责任意识和创新意识，营造创先争优良好氛围。强整治，转变工作作风。以“不忘初心、牢记使命”主题教育“8+1”专项整治为抓手，支部开展自查自纠，并结合工作实际，分类制定具有针对性、可行性的整改措施，明确整改期限，扎实推进整改。通过清单式管理，着力推动作风建设常态化，有力促进了重点工作落实和工作作风转变。搭平台，激发创新内生动力。农药工程中心党支部积极拓展党建思路，搭建创新创效平台，建立党员创新活动室，为人才作为、成长搭建起宽阔舞台，同时也加快了人才培养激励机制的创新，从“伯乐相马”走向“赛场选马”，在党员中培养优秀人才，在优秀人才中选拔干部，在中心内部掀起了“比、学、赶、超”的竞赛热潮，使创新创效成为广大党员群众的一种价值追求和自觉行动。树品牌，提升工作效能。紧紧围绕中心任务，深入开展“生化处理工艺”党员先锋岗创建等品牌活动，推动“党员作榜样、永远在路上”，起到了“命名一个岗、树起一面旗、带动一大片”的效果。养兵千日，用兵一时。在推进“高品质水杨腈绿色清洁化生产”过程中，“党员先锋岗”张海涛带头攻关，将废水中具体生物毒性的物质全部转化为易于生化降解的碳源，通过生化处理实现废水达标排放。
党员当先锋，激活创新因子。积分管理激发创新潜能。“激浊必须扬清，见贤方能思齐。”树立好典型，宣传正能量，一直是农药工程中心党支部建设的主攻方向。农药工程中心坚持积分管理，根据工艺、管理、分析、环保等不同岗位职责，分别制定党员积分管理考核细则，每季度考核排名，年底汇总与评先评优挂钩。积分管理使党员之间有了“看得到、算得清、比得着”的量化指标，促使学有榜样、做有方向、评有标准。它如同一面镜子，时刻提醒党员们牢记使命、奋勇争先。丰富载体树立创新意识。农药工程中心将党员活动室与项目部建设规划相统筹，创新打造“党员流动红旗”“荣誉榜”等载体，将党建文化有效延伸，使广大职工在潜移默化中提升政治修养和技能水平。同时充分发挥党员榜样、工匠精神，在推动技术创新、完成急难险重任务、破解生产经营难题、落实提质增效等工作中主动压担子，切实发挥先锋模范作用。以党员骨干为主体，科研人员创新能力得到释放，促推农药工程中心实现了国内首套二氯化硫连续化工艺的生产，三废零排放；开发出无酸碱废水的水杨腈制备工艺，副产氯化氢的综合利用达到国家工业级盐酸标准；克百威关键杂质BPMC的有效控制，实现清洁生产，扩大了全球市场占有率；做好技术储备，完成了吡唑醚菌酯等3个项目的中试研究；发现具有A级杀虫和（或）杀菌活性的化合物406个，深入筛选出10个高活性化合物，其中候选新农药1～2个，创新农药品种将成为湖南海利未来新的经济增长点。
责编：马菀倬
来源：省国资委党委组织部